¿ Cuales son los requisitos ?

Puedes acceder a un ciclo de grado medio cuando reúnas alguno de los siguientes requisitos:

Acceso Directo:

• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.

• Estar en posesión de un Título Profesional Básico (Formación Profesional Básica).

• Estar en posesión de un título de Técnico o de Técnico Auxiliar o equivalente a efectos académicos.

• Haber superado el segundo curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP).

• Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

• Acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores)

• Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio (se requerirá tener, al menos, diecisiete años, cumplidos en el año de realización de la prueba).

Salidas Profesionales 

• Auxiliar administrativo.
• Ayudante de oficina.
• Auxiliar administrativo de cobros y pagos
• Administrativo comercial.
• Auxiliar administrativo de gestión de personal
• Auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
• Empleado de atención al cliente.
• Empleado de tesorería.
• Empleado de medios de pago.

Destinatarios

• Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de  Administración y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.

¿ Que voy a aprender ?

• Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de  información de la empresa.
• Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información  obtenida.
• Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas  apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa
• Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la  empresa en condiciones de seguridad y calidad.
• Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos  establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.
• Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los  recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política  empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento
• Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a  la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
• Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la  documentación soporte correspondiente a determinadas obligaciones fiscales  derivadas.
• Desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario en el ámbito administrativo y  comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y relacionados con la imagen  de la empresa /institución.
• Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de  información de la empresa.
• Aplicar los protocolos de seguridad laboral y ambiental, higiene y calidad durante todo  el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el ambiente.
• Cumplir con los objetivos de la producción, actuando conforme a los principios de  responsabilidad y manteniendo unas relaciones profesionales adecuadas con los  miembros del equipo de trabajo.
• Resolver  problemas  y  tomar  decisiones  individuales  siguiendo  las  normas  y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia.
• Mantener el espíritu de innovación, de mejora de los procesos de producción y de  actualización de conocimientos en el ámbito de su trabajo.
• Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales,  de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
• Detectar y analizar oportunidades de empleo y autoempleo desarrollando una cultura  emprendedora y adaptándose a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones.
• Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica  y responsable.
• Participar en las actividades de la empresa con respeto y actitudes de tolerancia.
• Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales, originados por  cambios tecnológicos y organizativos en los procesos productivos.
• Participar en el trabajo en equipo respetando la jerarquía definida en la organización.

Metodología

• Impulsamos el aprendizaje continuo de los estudiantes minimizando dificultades.
• Utilizamos programas formativos de alta calidad.
• La formación e-learning la realizamos con las últimas tecnologías.
• Hacemos seguimientos continuos a cada estudiante.
• La gran mayoría de nuestros cursos y titulaciones los puedes cursar de forma online.
• Los recursos didácticos se actualizan constantemente para una mejor experiencia.

Prácticas en Empresas

• Podrá hacer 300 horas de prácticas en empresas cercanas a su zona.
• Inscripción voluntaria en nuestra bolsa de empleo activa.

Temario Abreviado

Comunicación empresarial y atención al cliente

• Selección de técnicas de comunicación empresarial
• Transmisión de comunicación oral en una empresa
• Transmisión de comunicación escrita en la empresa
• Archivos de la información en soporte papel e informática
• Reconocimiento de necesidades del cliente
• Atención de consultas, quejas y reclamaciones
• Potenciación de la imagen de la empresa
• Aplicación de procedimientos de calidad en la atención al cliente

Operaciones administrativas de compraventa.

• Calculo de precios de venta, compra y descuento
• Confección de documentos administrativos de las operaciones de compraventa
• Liquidación de obligaciones fiscales derivadas de la compraventa
• Control de existencias de almacén
• Tramitación de cobros y pagos

Empresa y administración

• Características de la innovación empresarial
• El concepto jurídico de empresa y empresario
• El sistema tributario
• Obligaciones fiscales de la empresa
• Estructura funcional y jurídica de la administración pública
• Las relaciones entre administrado y administración pública
• Gestión de la documentación ante la administración pública

Tratamiento informático de la información

• Proceso de textos alfanuméricos en teclados extendidos
• Instalación y actualización de aplicaciones
• Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo
• Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto
• Utilización de bases de datos ofimáticas
• Integración de imágenes y vídeos en documentos
• Elaboración de presentaciones
• Gestión de correo y agenda electrónica

Técnica contable de elementos patrimoniales de las organizaciones económica

• La metodología contable
• El plan general de contabilidad Pyme
• Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa
• Operaciones de contabilización mediante operaciones informáticas específicas

Operaciones administrativas de recursos humanos

• Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal
• Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del  personal
• Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y  extinción del mismo
• Elaboración  de  la  documentación  correspondiente  al  pago  del  salario  y  obligaciones inherentes
• Elaboración de la documentación relativa a las incidencias en la relación laboral
• Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos  humanos

Tratamiento de la documentación contable

• Preparación de documentación soporte de hechos económicos
• Registro contable de hechos económicos habituales
• Contabilización de operaciones de un ejercicio económico completo
• Comprobación de cuentas

Ingles

• Análisis de mensajes orales  Interpretación de mensajes escritos
• Producción de mensajes orales
• Emisión de textos escritos
• Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de  los países de lengua extranjera (Inglesa)

Empresa en aula

• Características del proyecto de la empresa en el aula
• Trasmisión de la información en la empresa en el aula
• Organización de la información en la empresa en el aula
• Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo
• Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto
• Actividades de política comercial de la empresa en el aula
• Atención de incidencias y resolución de problemas en la empresa en el aula
• El trabajo en equipo en la empresa en el aula
• Gestión de correo y agenda electrónica

Operaciones auxiliares de gestión de tesorería

• Aplicación de métodos de control de tesorería
• Tramite de instrumentos financieros básicos de financiación, inversión y servicios
• Cálculos financieros básicos
• Operaciones bancarias básicas

Formación y orientación laboral

• Búsqueda activa de empleo
• Gestión del conflicto y equipos de trabajo
• Contrato de trabajo
• Seguridad social, empleo y desempleo
• Evaluación de riesgos profesionales
• Planificación de la prevención de riesgos en la empresa
• Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa

Formación en centros de trabajo

• Identificación de la estructura y organización empresarial
• Recepción de órdenes,, documentos y comunicaciones
• Tramitación y gestión de la documentación administrativa
• Registro y archivo de la documentación
• Evaluación de riesgos profesionales
• Venta, promoción de productos y atención al cliente en la empresa

Una vez finalizado tu ciclo formativo y obtener nuestro titulo acreditativo que garantiza el alto nivel de capacitación profesional estarás preparado/a para la obtención de la Titulación Oficial a través de las Convocatorias que lanza Ministerio de Educación en tu comunidad, recuerda que en tu aula virtual tu profesor/a encargado/a de tu seguimiento te mantendrá informado/a (fechas, Plazos).
Por supuesto esto no es todo, también contarás con la ayuda de tu tutor responsable para guiarte mediante videollamada de todos los pasos a seguir y explicarte todo el procedimiento

GrupoeFP Construimos Tu Futuro.